Ámbito Organizacional: Pymes y Autónomos

Consultoría para Pymes y Autónomos

Ofrecemos a Pymes y Autónomos la base de una transformación exitosa a través del desarrollo de nuevas competencias

y la mejora de los procesos de negocio. Fomentamos el aprendizaje y el desarrollo de competencias, nuevos modelos de negocio y metodologías

para adaptarse o encontrar un nicho de mercado que tiene una necesidad que todavía no está cubierta o que lo está de manera insuficiente,

adaptándonos a la demanda o generando una nueva demanda.

Puedes conseguir resultados extraordinarios

Cada vez más pymes y autónomos desarrollan su actividad profesional buscando innovar para hacer crecer sus negocios y ofrecer un servicio integral y de calidad. Sintonizar la intención (qué quiero hacer), la atención (que habilidades necesito para hacerlo), la motivación (con qué propósito lo voy a hacer) y la acción (con qué medios y conocimiento) entre las personas y entre las organizaciones y las personas, conlleva resultados extraordinarios.

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MEJORA CONTINUA0%

ADAPTACIÓN AL CAMBIO0%

LIDERAZGO CON PROPÓSITO0%

GANANCIAS RÁPIDAS0%

Trans-formación

En los períodos “ventana de oportunidad”, ayudamos a buscar alternativas que rentabilicen los esfuerzos,

encontrar vías de financiación propias, rearmarse, pensar estrategias a través del cambio de paradigma,

Smart Thinking, moodboards para el autoconocimiento y fomentar la creatividad, etc.

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Sintoniza a la persona y equipos con la empresa

Si logramos sintonizar a la persona y a los equipos con la empresa o con el propósito de la empresa, sacaremos lo mejor de las personas y de los equipos. Este sería el mejor momento para transformar la empresa desde una nueva motivación, atención e intención, de manera que entraríamos en un proceso de creatividad e innovación continua trabajador-empresa y empresa-trabajador.

La sintonización es el camino para que de una forma mucho más ágil demos sentido y alineemos propósitos compartidos entre empleado y empresa.

Qué hacemos

Aunque cada empresa tiene su plan personalizado en base a sus características y objetivos, aquí te mostramos algunas de las competencias que nuestro equipo trabaja para mejorar tu desempeño, aumentar el rendimiento, mantener el bienestar emocional en el contexto laboral y llegar a ser mucho más rentables.

ESTRATEGIAS PARA
LA MEJORA CONTINUA

Generamos compromiso, afianzamiento y sostenibilidad frente al cambio: intención, atención, motivación y acción.

COMPETENCIAS PARA LA DISPOSICIÓN AL CAMBIO

Gestión emocional asociada al proceso de cambio: resistencia al cambio y a la innovación, autogestión emocional, resiliencia.

Liderazgo transformacional
y gestión de equipos

Desarrollo del liderazgo con propósito, orientado a resultados e inclusivo para construir empresas “elásticas” y sostenibles.

Desarrollamos y
aceleramos tu negocio

Después de la adaptación, viene el método: somos desarrolladores y aceleradores de negocio. Mejoramos tu posicionamiento.

Claves para implementar
nuevos modelos de trabajo

Aportamos las claves para implementar modelos nuevos, pasar de organizaciones desordenadas a organizaciones ordenadas.

Visión sobre la evolución
del sector de tu negocio

Business Inteligence (modelos predictivos, soporte para la toma de decisiones empresariales, reglas de negocio…).

Claves para reconquistar
a clientes y empleados

Si no sabemos reconquistar constantemente a nuestros clientes y empleados elegirán “danzar” con nuestra competencia.

Customer Experience,
la experiencia del cliente

La suma de experiencias que una persona tiene sobre tu empresa antes, durante y después de relacionarse con ella de cualquier manera.

Quick Wins o Ganancias Rápidas y con poco esfuerzo

La mayoría de los pequeños negocios fracasan porque no se producen pequeños éxitos, que son la gasolina de las siguientes acciones.

Te damos las claves para inicio del cambio

  • Conseguir que los profesionales encuentren un significado al trabajo que realizan.
  • Poder satisfacer las necesidades del cliente.
  • Lograr que el empleado esté comprometido con la empresa (engagement).
  • Empezar a cuestionarnos de manera constante.
  • Ofrecer un servicio de calidad.
  • Practicar la mejora continua.
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Si quieres que tu empresa sea más rentable, atractiva y con mayores beneficios…

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